為貫徹上級深化國有企業改革精神，落實唐齒集團深化改革三年行動方案，12月1日，公司舉行子公司經理層任期制和契約化管理簽約儀式。會議由集團黨委副書記、總經理唱煥波同志主持。集團公司領導班子成員及部門負責人、各子公司經理層成員參加了簽約儀式。

    集團黨委書記、董事長邢寶昌同志代表董事會與子公司經理層成員簽訂了《崗位聘任協議書》，并與總經理簽訂了《經營業績考核責任書》，同時授權子公司總經理與經理層成員副職簽訂《經營業績考核責任書》。

    唱煥波表示，本次簽約標志著子公司經理層已實現任期制和契約化管理，在完善市場經營機制上邁出了關鍵一步，集團各部門和子公司，一是要迅速傳達會議精神，統一思想認識；二是要壓緊壓實工作責任，層層傳遞壓力；三是要完善簽訂后續工作，統籌抓好落實。

    邢寶昌強調，推行任期制和契約化管理是深化國企改革的重大部署，是實現高質量發展的必然要求，同時也是為了完善現代企業制度，有效落實董事會職責。尤其是唐齒集團作為充分競爭型的國有企業，推行任期制和契約化管理是增強集團經營活力的重要舉措，是“三項制度”改革的關鍵，必須增強使命感、責任感和緊迫感，扎扎實實把這項工作抓出成效。